Naša strategija održivosti nadahnuta je našom svrhom: Pioneers at heart for the good of generations. Svojim pionirskim duhom, svojim znanjem, svojim proizvodima i tehnologijama, želimo obogaćivati i unapređivati živote milijarda ljudi svakog dana – i oblikovati prihvatljivu budućnost za buduće generacije.
ODRŽIVOST
Kao što se odražava u našim korporativnim vrijednostima, predani smo predvoditi u održivosti. Kao liderima, cilj nam je biti pioniri novih rješenja za održiv razvoj, uz nastavak odgovornog oblikovanja našeg poslovanja i poboljšanja našeg gospodarskog uspjeha.
Naša strategija
Stoga je održivost središnji element naše vizije budućnosti. Želimo aktivno voditi transformaciju prema održivijem gospodarstvu i društvu, pomoći da se zaštiti i obnovi priroda, pridonijeti osnaživanju zajednica i jačati povjerenje naših dioničara.
U našem Strateškom okviru za ostvarivanje ambicije održivog poslovanja 2030+ navedene su naše dugoročne ambicije u okviru tri dimenzije – Regenerativni planet, Uspješne zajednice i Partner od povjerenja i poveznice za naše ambiciozne težnje za postizanjem „Transformacijskog utjecaja za dobrobit generacija”.
1 od 3
1 od 3
1 od 3
Gledajući u budućnost, dobro smo pripremljeni: održivost je duboko ukorijenjena u našu poslovnu strategiju i živi u našoj svrsi. S takvim temeljima, naša se transformacija prema održivosti nastavlja!
Sylvie Nicol, izvršna potpredsjednica za ljudske resurse i predsjednica Henkelovog Odbora za održivost
Čimbenici promjene
Naša postignuća u 2025
Naša strategija održivosti temelji se na realizaciji naših ambicija kroz konkretne mjere i projekte kako bismo postigli praktičan napredak. Niže su navedena odabrana postignuća iz 2025.
-50 %
apsolutnih emisija stakleničkih plinova opsega 1 i 2 (2030. u odnosu na 2021.)
-28 %
apsolutnih emisija stakleničkih plinova opsega 3 (2030. u odnosu na 2021.)
98 %
ulja palme i ulja zrna palme odgovorno je dobiveno i ima potvrdu ili je prošlo vanjsku provjeru
>24 000
Više od 24 000 procjena i revizija inicijative TfS
100 %
naših proizvoda može biti obuhvaćeno procjenama životnog ciklusa
~40 000
malih poljoprivrednika koje smo obuhvatili od 2013.
43 %
žena u upravi
97 %
naše električne energije dobiveno je iz obnovljivih izvora
88 %
ambalaže osmišljeno je za recikliranje ili ponovnu uporabu
~1 500
U potpunosti plaćen rodno neutralan roditeljski dopust u Henkelu za gotovo 1500 zaposlenika u 2025.
1 od 10
Suradnja i partnerstva
1 od 15
