Vjerujemo da u raznolikosti leži velika snaga i da svaka osoba zaslužuje osjetiti da ju se cijeni. Posvećeni smo poštivanju ljudskih prava u cijelom svom poslovanju i lancu opskrbe. To počinje daljnjim razvojem kulture i načina razmišljanja našeg društva.
USPJEŠNE ZAJEDNICE
Činimo sve što možemo kako bismo pomogli ljudima da bolje žive. Naša društvena odgovornost je promicanje jednakosti, jačanje raznolikosti i poštivanje ljudskih prava. Svojim zaposlenicima nudimo mogućnosti cjeloživotnog učenja te privlačno i dobro radno okruženje. Zalažemo se za društveni napredak i pristup obrazovanju diljem svijeta te pružamo pomoć u hitnim situacijama.
Obrazovanje
Obrazovanje je snažan pokretač pozitivnih promjena. Ulažemo u inovativne programe koji grade znanje, vještine i način razmišljanja i time podržavamo svoje zaposlenike, ali i svoje kupce i zajednice.
Obrazovni programi
Kad je riječ o provedbi strategije održivosti, naši su zaposlenici ti koji čine razliku zahvaljujući svojoj predanosti, vještinama i znanju. Zbog toga želimo poticati naše zaposlenike da budu predani održivosti. Proširili smo i naše postojeće ponude osposobljavanja kako bismo uključili holistički program angažmana. Cilj je sveobuhvatno prenijeti našim zaposlenicima znanje, vještine i način razmišljanja koji su ključni za ulogu koju Henkel ima kao predvodnik na području održivosti. Također ih nastojimo angažirati i osnažiti da se aktivno uključe u održivost u svojem radnom okruženju i u privatnom životu.
Osim toga, predani smo daljnjem širenju naših obrazovnih programa u zajednici. Forscherwelt je Henkelov doprinos znanstvenoj pismenosti.
Dobrobit
Nedavne globalne krize pokazale su da moramo preispitati značenje dobrobiti, uključujući i one na radnom mjestu. Na dobrobit gledamo iz holističke perspektive prema kojoj su fizički, mentalni i društveni aspekti neraskidivo povezani.
Opće informacije
Dodatne informacije
Naša strategija održivosti
Naša strategija održivosti izravan je odraz predanosti našeg društva „svrhovitom rastu”. Posvećeni smo provedbi korjenite promjene stvaranjem veće vrijednosti za naše dionike, uspješnim razvojem našeg poslovanja i održivim djelovanjem za dobrobit sadašnjih i budućih generacija.
