Henkel Croatia i ove godine potvrđuje status Employer Partnera

Henkel Croatia i ove je godine uspješno obnovio prestižni Employer Partner certifikat, čime je još jednom potvrđena visoka razina kvalitete u upravljanju ljudskim potencijalima. Certifikat dodjeljuje SELECTIO Grupa, vodeća HR konzultantska kuća u regiji, na temelju detaljne evaluacije organizacijskih praksi te standarda koji se primjenjuju u području zapošljavanja, razvoja i podrške zaposlenicima. Ovogodišnji rezultati evaluacije svrstavaju Henkel Croatia među poslodavce s najvišim standardima u HR-u, uz naglasak na kontinuiranom ulaganju u razvoj zaposlenika, sustavnu izgradnju pozitivnog radnog okruženja i transparentne procese upravljanja talentima.

Henkel Croatia nastavlja jačati svoj employer branding kroz jasnu strategiju zapošljavanja, strukturirane selekcijske procese i aktivnu suradnju sa studentskom zajednicom. Kroz karijerne sajmove, natjecanja i različite partnerske projekte, tvrtka sustavno radi na ranom razvoju talenata i privlačenju budućih lidera. Poseban naglasak stavlja se na pravednost i jednakost prilika u svim fazama selekcije, što je dodatno istaknuto kao primjer dobre prakse u ovogodišnjoj procjeni.

U segmentu razvoja zaposlenika, Henkel pokazuje izrazitu zrelost HR sustava, od primjene jasno strukturiranog kompetencijskog okvira do redovitog praćenja individualnih razvojnih potreba. Talent management prepoznat je kao jedno od najjačih područja tvrtke: svi talenti i nasljednici imaju definirane razvojne planove, dok su kriteriji napredovanja potpuno transparentni. Interne akademije, edukacije, programi mentorstva i coaching dodatno omogućuju zaposlenicima kontinuirano profesionalno usavršavanje, kako u lokalnom tako i u međunarodnom okruženju.

„Obnova Employer Partner certifikata za nas je vrijedna potvrda da se svakodnevni trud i ulaganje u naše ljude prepoznaje i izvan kompanije. Posebno nam je važno što evaluacija jasno pokazuje snagu naših razvojnih programa i predanost stvaranju radnog okruženja u kojem se svaki zaposlenik može osjećati podržano, motivirano i uključeno“, istaknula je Sandra Kroflin, HR Business Partner Adria u Henkelu.

Henkel Croatia i ove je godine posebno prepoznat po svojem sustavu nagrađivanja, koji je usklađen s individualnim rezultatima i doprinosom zaposlenika. Uz to, zaposlenicima su dostupni brojni benefiti – od programa zdravstvene skrbi do fleksibilnih oblika rada i dodatnih pogodnosti poput slobodnog prvog dana škole ili vrtića. Tvrtka kontinuirano prikuplja povratne informacije zaposlenika te ih koristi za daljnje unapređenje radnog okruženja i jačanje kulture otvorene komunikacije, što je također važan element ocjene u sklopu Employer Partner certifikacije.

Projekt Employer Partner već 20 godina promiče izvrsnost u upravljanju ljudskim potencijalima, a do danas je provedeno više od 20 000 evaluacija. Ponovno dobivanje certifikata, tvrtki Henkel potvrda je dugoročnog i dosljednog ulaganja u kvalitetu radnih mjesta, razvoj ljudi i održivu organizacijsku kulturu. Za Henkel Croatia, ovo priznanje predstavlja i poticaj za daljnji razvoj HR praksi koje stvaraju motivirajuće, inspirativno i podržavajuće radno okruženje te doprinose dugoročnom uspjehu organizacije.