Uspješne zajednice

Pomoći ćemo ljudima živjeti boljim životom. Naša društvena odgovornost jest promovirati jednake mogućnosti, ojačati raznolikost i poštovati ljudska prava. Našim zaposlenicima pružamo doživotne prilike učenja te privlačno i zdravo radno okruženje. Zalažemo se za društveni napredak i pristup obrazovanju diljem svijeta te pružamo pomoć u hitnim situacijama.

Pravednost

Ojačati raznolikost i uključenost, poštovati ljudska prava i poboljšati život ljudima.

Naša je politika poslovanja na etičan i zakoniti način neodvojivo povezana s poštovanjem prema ljudskim pravima kao i poštovanjem prema običajima, tradicijama i društvenim vrijednostima svake pojedine zemlje u kojoj poslujemo. Raznolikost i uključenost poslovni su imperativ i integralni dio naše korporativne kulture. Uvjereni smo da su raznolikost radne snage te otvorena i zahvalna korporativna kultura važni faktori uspjeha u globaliziranom svijetu. Naš je cilj stalno povećavati omjer žena u kompaniji na svim razinama te želimo postići ravnopravnost spolova na svim upravljačkim razinama do 2025.

Obrazovanje

Podržati doživotno učenje i obrazovanje zaposlenika i zajednica te omogućiti potrošačima poduzimanje mjera za održiv razvoj.

Kad je u pitanju provođenje naše strategije o održivosti, naši su ljudi ti koji čine promjenu – svojom predanošću, vještinama i znanjem. Zbog toga želimo potaknuti predanost naših ljudi prema održivosti. Proširili smo našu postojeću ponudu obuke koja sad uključuje i program holističkog djelovanja. Svrha je sveobuhvatno opremiti naše zaposlenike znanjem, vještinama i uvjerenjima koji su ključni za Henkelovu ulogu predvodnika u održivosti. Također ih želimo potaknuti i osnažiti da postanu aktivno uključeni u održivost u svom radnom okruženju ali i u privatnom životu.

Usto smo predani daljnjem proširivanju naših programa za obrazovanje zajednice. Forscherwelt je Henkelov doprinos znanstvenoj pismenosti.

Dobrobit

Njegovati zdravlje i dobrobit zaposlenika, partnera i potrošača te pomoći u poticanju društvenog napretka putem naših brendova.

Promoviramo zdravlje i vitalnost naših zaposlenika kako bismo imali agilnu organizaciju s visokom djelotvornošću. Za to se oslanjamo na globalno jednake zdravstvene i sigurnosne standarde te pružanju zdravstvenih i preventivnih programa koji će čuvati od rizika na radnom mjestu i općenite zdravstvene rizike koji mogu dovesti do bolesti. Širok asortiman zdravstvenih usluga koje se nude na našim lokacijama ima dvije svrhe: unapređenje zdravlja naših zaposlenika i održavanje njihove mentalne vitalnosti.