Po čemu se Henkel kao poslodavac razlikuje od drugih tvrtki? Što očekujemo od naših kolega i partnera? Koje prednosti i obuke Henkel nudi svojim zaposlenicima? A kako podupiremo vašu karijeru i osobni razvoj? Bit će nam zadovoljstvo odgovoriti vam ovim putem.
Zašto Henkel: „Duh Henkela”
Sve zaposlenike Henkela diljem svijeta ujedinjuje jedna misao: mi smo tim! Kao globalni tim sa strašću i zadovoljstvom zajedno uspješno oblikujemo tržište. Tražimo kolege koji dijele ovu motivaciju i spremno prihvaćaju nove izazove.
Što možete očekivati kao dio Henkelova tima
Želimo biti najbolji u svemu što radimo. Našu organizacijsku kulturu odlikuju poduzetničko razmišljanje i kontinuirana spremnost na promjene. Inovacije stvaraju stvarnu vrijednost za naše kupce. Predanost održivosti uvijek je bila važan faktor našeg uspjeha. Raznolikost radnog mjesta koja se očituje i u sklonostima, znanju i vještinama naših zaposlenika predstavlja važnu vrijednost i konkurentsku prednost. Iz tog razloga podržavamo naše zaposlenike u njihovu samostalnom razvoju.
Je li vam ovo primamljivo i izazovno? Onda razmišljate kao i mi!
- Predvodnik u inovacijama, brendovima i tehnologijama.
- Inovacije
- Raznolikost
Neki kažu da je važno sudjelovati. Ali mi iz Henkela sudjelujemo kako bismo pobijedili. Upravo je ta dodatna motivacija, ambicija i strast zajednička za svih zaposlenika diljem svijeta. Ona se može vidjeti u svakoj poslovnoj jedinici, na svakom radnom mjestu i na svakoj razini tvrtke.
Istražite naše brendove iz svih poslovnih jedinica!
Neki kažu da bi posao trebao biti zabavan. Zaposlenici Henkela vole svoje poslove. Jedni drugima dajemo inspiraciju za napredak te neprestano tražimo nove izazove. O kakvim god se izazovima radilo, ulažemo najveće napore da ih vješto prevladamo.
Neki vjeruju da raznolikost najbolji začin života. U Henkelu snažno vjerujemo u promjenu i raznolikost na svakodnevnoj bazi. Nijedan zadatak nije isti kao prethodni. Vođeni duhom poduzetništva, kreativnosti i pustolovine odabiremo nove putove. Inovaciju pokrećemo prema naprijed.
U naše tri poslovne jedinice:
Proizvodi za Adhesive Technologies (Tehnologija ljepila), Beauty Care i Laundry & Home Care (Pranje rublja i održavanje kućanstva): od brenda Pritt ili Loctite do brendova Pril, Dial, Fa ili Schwarzkopf, ili Persil, milijuni ljudi diljem svijeta vjeruju našim brendovima te upotrebljavaju naše proizvode i tehnologije u svakodnevnom životu. Iza ovog uspjeha stoji cijela tvrtka koju čine pojedinci: talentirani ljudi s iskustvom, strašću i snažnom željom za uspjehom.
Mi ne reagiramo, već predvodimo. Naše promišljanje karakterizira poduzetnički duh, a naše djelovanje proaktivnost. Razvijamo svoja tržišta i oblikujemo zajedničku budućnost kao blisko povezana jedinica koju karakterizira uzajamno poštovanje, pouzdanost i poštenje.
Pročitajte više o našoj tvrtki!
Inovacije su ključ našeg poslovnog uspjeha: Pred vama je izumitelj prvog aktivnog deterdženta, prvog roll-on dezodoransa, prvog ljepila u stiku. Svakoga dana primjenjujemo kreativnost, odvažnost i znatiželju kako bismo ostvarili jednu, jednostavnu i veličanstvenu viziju, a to je dovođenje Henkela na poziciju vodeće tvrtke za brendove i tehnologije na svijetu.
Ključ našeg uspjeha
Naša sposobnost inovacije od velike je strateške važnosti. Ona čini temelj našeg komercijalnog uspjeha. Tijekom zadnje tri godine približno trećina naše dobiti ostvarena je na temelju novih proizvoda i tehnologija. Na taj način možemo svjedočiti razvoju budućnosti za naše poslovanje te možemo stvoriti vrijednost za naše industrijske i komercijalne kupce, naše krajnje korisnike i naše zaposlenike.
Pogledate li naše glavne brendove kao što su to Loctite (industrija i maloprodaja) i Schwarzkopf (potrošači) ili Persil, svaki je proizvod stvoren uz široko znanje i inovativne tehnologije.
Za više informacija o aktivnostima odjela Istraživanje i razvoj tvrtke Henkel pogledajte godišnje izvješće.
Henkel ima oko 53.000 ljudi. Svaki je drugačiji. Svaki je jedinstven. Raznolikost svakoga od njih daje svoj važan doprinos gospodarskom uspjehu Henkela. Sigurni smo da: raznolikost utječe na globalnu konkurenciju: „od dobrog do odličnog”.
Poštujemo individualna obilježja i tretiramo ih kao vrijedan doprinos našoj organizacijskoj kulturi. Dajemo vam slobodu za postizanje samoispunjenja. Bilo gdje. Diljem svijeta. U Henkelu vjerujemo da to doprinosi strateškoj vrijednosti našeg poslovanja. Razumijevanje i prihvaćanje različitih stajališta osnova je za postizanje uspjeha kroz raznolikost.