Zašto Henkel? Zato što smo pioniri u srcu, a vodi nas želja da ostvarujemo pozitivne promjene za dobrobit generacija. Naš odvažan duh omogućuje nam da kreativno razmišljamo, potičemo inovacije i radimo zajedno kao jedan globalni tim.
ZAŠTO henkel
Pitate se „Zašto Henkel”? Zato što se usuđujemo ostaviti trag.
Pioniri smo u srcu! Već 150 godina pretvaramo odvažne ideje u stvarnost.
U Henkelu nas znatiželja, hrabrost i težnja rastu potiču da zajedno oblikujemo bolju budućnost.
Vođeni smo zajedničkom svrhom te svojim proizvodima, uslugama i rješenjima ostvarujemo značajan utjecaj na živote milijardi ljudi.
USUDITE SE OSTAVITI TRAG
Surađujemo, eksperimentiramo, učimo i rastemo – zato što do pravog napretka dolazi kada djelujemo kao tim. Mijenjamo pravila igre i pretvaramo ideje u stvaran utjecaj, čime preobražavamo svakodnevicu svojim proizvodima, uslugama i rješenjima.
Pridružite nam se kako bismo promijenili pravila igre – zajedno.
MOŽETE BITI INOVATOR
U Henkelu preispitujemo postojeće stanje stvari kako bismo ponovno razmotrili što je moguće. Podupiremo svoje suradnike kako bi preuzeli odgovornost, proveli ideje u djelo i potaknuli značajne promjene. Od predvođenja inovacija do zagovaranja održivosti, naši timovi mijenjaju pravila i ostvaruju stvaran utjecaj svaki dan.
DIGITALNA TRANSFORMACIJA
U Henkelu oblikujemo tržišta sutrašnjice s pomoću digitalizacije, inovacija i umjetne inteligencije, čime potičemo svrhovit rast i pametnija korisnička iskustva.
Umjetna inteligencija u središtu je naše digitalne transformacije te podupire učinkovitost, kvalitetu i personalizaciju u svim industrijama. Kako bismo ostali ukorak s budućim kretanjima, ulažemo u dugoročno održive vještine u okviru Henkelovih inicijativa za učenje.
Osjetan doprinos umjetne inteligencije: naše pametne tvornice kombiniraju umjetnu inteligenciju, internet stvari (IoT), velike količine podataka i računalstvo u oblaku kako bi stvorile visokoautomatizirano i povezano proizvodno okruženje, čime podupiru održivo i učinkovito poslovanje diljem svijeta.
UČENJE I RAZVOJ
U Henkelu je učenje više od vještine – to je način razmišljanja koji nas održava znatiželjnima, povezanima i spremnima za budućnost.
Razvijamo radnu snagu i predvodnike sutrašnjice tako što pružamo svojim suradnicima mogućnost da rastu i stječu ključne vještine putem personaliziranih iskustava i opsežnog portfelja za učenje. Od obuke putem interneta i međunarodnih programa do sesija na licu mjesta i razmjene kolega, osiguravamo da svaki zaposlenik ima priliku učiti, razvijati se i napredovati.
Vrhunac je naš godišnji Festival učenja – svjetski doživljaj koji obuhvaća dva puna dana nadahnuća, razmjene i svježeg načina razmišljanja za zaposlenike diljem svijeta te koji potiče znatiželju i spremnost za budućnost.
INOVACIJE U HENKELU
Zajedno oblikujemo budućnost: u Henkelu ulažemo u smislene suradnje i prihvaćamo otvorene inovacije kako bismo potaknuli nove ideje i revolucionarna partnerstva. Osim internih inovacija, udružujemo se sa start-upovima i partnerima iz ekosustava da bismo osmislili nove poslovne modele i pionirske tehnologije koje imaju osjetan učinak.
Kako to izgleda? Predstavljamo Loctite SOLVE, inovativnu aplikaciju za digitalni razvoj koju pokreću strojno učenje i moćna baza podataka. Ona pruža optimalne formulacije prilagođene potrebama kupaca i generira kartice materijala, čime se štede znatno vrijeme i trud u razvoju novih formulacija i materijala.
DJELUJEMO KAO TIM
Uz oko 50 000 zaposlenika širom svijeta znamo da timski rad potiče istinski napredak. U Henkelu njegujemo kulturu povjerenja, uključivosti i zajedničkog uspjeha te zajedno oblikujemo budućnost kao jedan globalni tim.
RAZNOLIKOST I UKLJUČIVOST
U Henkelu slavimo jedinstvenost i zagovaramo raznolikost, pravednost i uključivost (DEI), stvarajući kulturu kojoj svi pripadaju te u kojoj napreduju i ostvaruju svoj puni potencijal.
Za nas je DEI više od popularne fraze. To je prioritet, duboko ukorijenjen u našu poslovnu strategiju i vrijednosti društva. Raznolikost naših zaposlenika, njihovo porijeklo, iskustva i perspektive te uvažavanje individualnih razlika temelji su naše konkurentske prednosti.
Zašto je to važno? Zato što raznoliki timovi potiču inovacije i pronalaze nove načine rješavanja problema.
INSPIRATIVNO VODSTVO
U Henkelu je vodstvo svačija odgovornost. Svatko od nas oblikuje našu kulturu preuzimanjem odgovornosti, poticanjem inovacija i zajedničkim rastom.
Vodstvo nije definirano titulom. Bez obzira na to vodite li tim ili ne, možete utjecati na promjene, ojačati suradnju, provesti ideje u djelo i preuzeti odgovornost za rezultate i za ljude oko sebe.
Kako bi to omogućio, Henkel nudi širok spektar mogućnosti za razvoj kao što su mentorstvo, programi učenja i brojne druge inicijative koje pomažu zaposlenicima da utjelovljuju naše vrijednosti, donose dobre odluke i razvijaju se zahvaljujući povratnim informacijama.
PAMETAN RAD
U Henkelu prepoznajemo važnost fleksibilnosti, dobrobiti i zdrave ravnoteže između poslovnog i privatnog života.
Kroz svoj pristup pametnog rada kombiniramo fleksibilnost mobilnog rada i rada na licu mjesta uz snažnu predanost zdravlju i digitalno poboljšanim radnim mjestima.
Dok neke uloge zahtijevaju prisutnost na licu mjesta, a druge mogu biti u potpunosti na daljinu, kod mnogih se primjenjuje hibridni model s do 40 % mobilnog rada. Naši uredi i dalje su ključna središta za suradnju i inovacije.
Kako bismo svojim zaposlenicima pružili sveobuhvatnu potporu, nudimo širok raspon programa za zdravlje i dobrobit, od preventivne skrbi i podrške mentalnom zdravlju do rješenja za fitness i ergonomiju na radnom mjestu.
MOŽETE IZGRADITI SVOJU KARIJERU
U Henkelu volimo vidjeti kako naši zaposlenici napreduju na poslovnom i osobnom planu.
Ne postoji zacrtani put u karijeri, već otvorene mogućnosti. Podržavamo svoje zaposlenike u izgradnji njihove karijere te ih potičemo da istraže nove prilike, regije i izazove.
Uz pristup neprekidnom učenju, međunarodnom iskustvu i raznovrsnim ulogama, vaš je sljedeći korak uvijek nadohvat ruke.
PRILIKE ZA RAST
U Henkelu možete razvijati karijeru bez granica. Istražite nove uloge, lokacije i kulture kako biste proširili svoj svjetonazor i izgradili uistinu svjetsku karijeru.
Čvrsto smo uvjereni da međunarodno iskustvo čini naš globalni tim snažnijim, povezanijim i uistinu inspirativnim. U Henkelu karijere ne moraju biti pravocrtne – umjesto toga potičemo svoje zaposlenike da idu korak dalje.
Budite otvoreni i istražite različite poslovne jedinice, lokacije i odjele. Naša filozofija „trostruke dvojke” potiče zaposlenike s dobrim rezultatima da tijekom svoje karijere rade u najmanje dva različita područja (npr. kontroling i prodaja), dvije zemlje i dvije poslovne jedinice.
UZBUDLJIVOST ZADATAKA
Uvijek tražimo nove i sjajne ideje.
U Henkelu posao nikada nije dosadan. Potičemo znatiželju, kreativnost i inovativnost, a pritom smo korak ispred trendova i prihvaćamo svježe ideje.
Svaki je dan drukčiji jer potičemo zaposlenike da preuzmu odgovornost, predvide buduća kretanja i djeluju brže od tržišta.
Imate novu ideju? Brzo eksperimentirajte, a zatim je proširite ili prijeđite na nešto drugo. Bilo da ste pripravnik ili direktor, slijedite svoju strast i oblikujte svoju karijeru. Naša kultura potiče proaktivno razmišljanje i odvažne ideje koje imaju osjetan utjecaj.
MEĐUNARODNE KARIJERE
U Henkelu su globalne prilike dio onoga što jesmo.
Sa sjedištem u Düsseldorfu u Njemačkoj, jedno smo od međunarodno najpovezanijih društava na tržištu, uz urede diljem svijeta. Bilo putem kratkoročnih zadataka ili trajnog preseljenja u inozemstvo, naša organizacija omogućuje vam da napredujete i izgradite uistinu međunarodnu karijeru.
NUDIMO VIŠE OD RADNIH MJESTA
Uz jasne ciljeve za planet, zajednice i partnerstva, naša ambicija održivosti za 2030. i kasnije potiče značajna poboljšanja za današnje i buduće naraštaje. U Henkelu rad znači svrhu i ravnotežu – omogućavanje našim zaposlenicima da rastu, vode i žive punim plućima. U Henkelu nudimo više od samog radnog mjesta!
ODRŽIVOST
U Henkelu vodimo s ciljem i na čelu smo održivih rješenja koja već danas stvaraju vrijednost i oblikuju bolju budućnost za nadolazeće generacije.
Naša strategija održivosti nadahnuta je našom svrhom: “Pioneers at heart for the good of generations”.
Cilj nam je aktivno poticati prelazak na održivo gospodarstvo i društvo, pomoći u zaštiti i obnovi prirode, ojačati zajednice i izgraditi trajno povjerenje kod svojih dionika. Svojim pionirskim duhom, znanjem, proizvodima i tehnologijama svakodnevno nastojimo poboljšati živote milijardi ljudi i oblikovati održivu budućnost za sljedeće naraštaje. Pridružite nam se!
DRUŠTVENO ODGOVORNO POSLOVANJE
U Henkelu društveno odgovorno poslovanje znači „učiniti društvo spremnim za budućnost”.
Surađujemo sa zaposlenicima i umirovljenicima, kupcima, potrošačima i nevladinim organizacijama kako bismo aktivno potaknuli društveni napredak u svojim zajednicama. Dobrovoljna društvena predanost duboko je ukorijenjena u našoj kulturi. To znači da idemo korak dalje od naše osnovne djelatnosti i podupiremo naše zajednice – konkretnim akcijama poput obnove vrtića ili podrške sportašima tijekom sportskih događanja.
FLEKSIBILNOST IZMEĐU POSLOVNOG
I PRIVATNOG ŽIVOTA
U Henkelu ne morate birati.
Vjerujemo da ispunjavajuća karijera i sretan osobni život trebaju ići ruku pod ruku. Potičemo fleksibilan, hibridan rad i stabilnu ravnotežu između poslovnog i privatnog života te omogućavamo svojim zaposlenicima da napreduju na poslu, kod kuće i na svakom drugom planu. Svojom kulturom povjerenja i fleksibilnosti omogućujemo vam da uspijete u oba svijeta.
TKO SMO
Zahvaljujući snažnom nasljeđu dugom 150 godina, predvodnici smo u preoblikovanju i poboljšanju života svaki dan, kako za sadašnje tako i za nadolazeće naraštaje, kroz naše inovativne i održive brendove i tehnologije te u svim našim timovima širom svijeta.
Henkel je na vodećim položajima i u industrijskom i u potrošačkom sektoru. Naš portfelj poslovne jedinice Henkel Consumer Brands uključuje dobro poznate proizvode za njegu, oblikovanje i bojenje kose, deterdžente za pranje rublja i omekšivače tkanine. No jeste li znali da je Henkel Adhesive Technologies vodeći svjetski proizvođač rješenja za lijepljenje, brtvljenje i premazivanje za industrijske klijente i obrtnike?
POGODNOSTI I PREDNOSTI
Stvaramo okruženje u kojem svatko može napredovati da bismo podržali, nagradili i osnažili svoje suradnike kako bi mogli postići najbolje rezultate. Prepoznavanjem raznolikih potreba našega globalnog tima osiguravamo da svi zaposlenici imaju alate i resurse koji su im potrebni za uspjeh.
Istražite naše globalne pogodnosti i prednosti!
ZDRAVLJE I DOBROBIT
Dajte prednost svojoj dobrobiti uz standarde zdravlja, uključujući programe zdravstvene i preventivne skrbi. Nudimo dodatno zdravstveno osiguranje, mogućnost upotrebe MultiSport kartice i besplatne financijske, pravne i psihološke usluge putem “Employee Assistance” programa.
MEĐUNARODNE MOGUĆNOSTI ZA RAST
Naše je poslovanje međunarodno! Istražite široke mogućnosti za rast, razvoj i mentorstvo u drugim zemljama.
FLEKSIBILAN RAD
Radite na svoj način uz naš fleksibilni program rada koji uključuje hibridni rad, fleksibilno radno vrijeme i politike rada s bilo kojeg mjesta.
PLAN DIONIČARSTVA ZA ZAPOSLENIKE
Sudjelujte u Henkelovu uspjehu tako da se pridružite našem dobrovoljnom investicijskom programu. Uložite u dionice Henkela i mi ćemo vašu obvezu dopuniti dodatnim dionicama.
RODITELJSKI DOPUST NEOVISNO O RODU
Svi roditelji u Henkelu, bez obzira na rod ili vrstu obitelji, mogu dočekati najnovijeg člana obitelji uz najmanje 8 tjedana roditeljskog dopusta uz punu plaću.
RODNA RAVNOTEŽA
Povećanjem broja žena u najvišem rukovodstvu i njegovanjem kanala za buduće voditeljice oblikujemo budućnost u kojoj je vodstvo otvoreno za sve.
1 od 6
MJESTA NA LJESTVICAMA I NAGRADE
Ponosni smo što smo u cijelom svijetu prepoznati po svojoj kulturi u kojoj su ljudi na prvom mjestu! Otkrijte nagrade koje slave našu predanost stvaranju uključivog radnog mjesta na kojem svatko može ostvariti svoj potencijal.
CERTIFIKAT POSLODAVAC PARTNER 2010. – 2025.
Društvu Henkel Croatia dodijeljen je certifikat Poslodavac partner, čime se svrstalo među poslodavce s najvišim standardima u području ljudskih resursa. Certifikaciju provode stručnjaci iz Grupe SELECTIO, vodećeg konzultantskog poduzeća za ljudske resurse u regiji.
Najbolji poslodavci na svijetu 2020. – 2025.
Forbes i Statista prepoznali su Henkel kao jednog od najboljih poslodavaca na svijetu, odajući priznanje našoj inovativnoj kulturi i prilikama za rast.
Najbolji poslodavci u Europi prema Financial Timesu
Henkel si colloca nel quartile più alto della classifica Best Employers Europe del Financial Times. Un luogo doveHenkel se svrstava u gornji kvartil najboljih poslodavaca u Europi prema mišljenju Financial Timesa. Mjesto je za odvažne ideje i svrhovite karijere.
Najuspješnija društva na LinkedInu
Henkel je prvi put na vrhu ljestvice najuspješnijih društava na LinkedInu u kategoriji FMCG Francuska, priznat za model SmartWork i vodstvo u inovacijama i strategiji.
Program Top 100 Talent
Henkel je nagrađen 1. mjestom u kategoriji FMCG u okviru prestižnog programa TOP100 Talent koji organizira Toptalent.co.
Potential Park
Nagrada instituta Potential Park odaje priznanje poslodavcima koji se ističu u digitalnoj komunikaciji s nadarenim suradnicima, iskustvu kandidata i povezivanju s nadarenim mladim ljudima na internetu.
Pride Champion PLATIN
Henkel ponosno nosi certifikat Grupe UHLALA za zagovaranje uključivosti LGBTQ+ osoba, jednakosti i poticajne kulture na radnom mjestu.
Certifikat HappyTrainees
Henkel je od društva ChooseMyCompany dobio nagradu HAPPYTRAINEES 2026., kojom se odaju priznanja najboljim španjolskim poduzećima za pripravništva i programe za osobe na početku karijere.
Poduzeće s najboljim zapošljavanjem u Austriji
Henkel je dobio zlatnu nagradu u okviru programa Best Recruiters za pružanje izvanrednog iskustva kandidatima i komunikacije.
Ocjena na Glassdooru: 4,5 zvjezdice
Visoka ocjena na platformi Glassdoor koja odražava povjerenje zaposlenika u naše vodstvo, kulturu i suradnju.
1 od 10
USUDIMO SE ZAJEDNO
OSTAVITI TRAG
Razvijajte se samouvjereno u raznolikoj kulturi povjerenja u kojoj vaše ideje oblikuju svrhovitu budućnost. Jeste li spremni ostaviti trag? Porazgovarajmo.